Consultations Souffrance & Travail
Membre du Réseau Souffrance & Travail / Ile de France / Seine et Marne / Melun
"Burnout", stress, manifestations somatiques...
...Ruptures professionnelles, malatraitance au travail, harcèlement, chômage
Un accompagnement dans une double perspective :
- être conseillé dans ses actions et ses démarches
- être accompagné vers l'amélioration de sa santé
(L'accompagnement peut faire l'objet d'une attestation en psychopathologie du travail)
L'Epuisement professionnel c'est quoi ?
L’épuisement professionnel (souvent traduit par « burn-out ») est une difficulté liée à des situations d’incompréhension du travail.
Il peut-être causé par :
- du stress (un déséquilibre entre les possibilités de faire son travail et ce qui est demandé) ;
- un risque d’isolement, voire d’exclusion au sein d’une équipe ou d’une organisation ;
- une perte de sens, par rapport à ce qu’il est demandé de faire (qualitativement) ;
- une perte de repère au regard de changements organisationnels récurrents ;
- etc.
La consultation est un accompagnement pour faciliter l’analyse et la compréhension de la situation, et de repérer les ressources possibles de son changement. Autrement dit, le moyen pour reprendre la main sur son travail. C’est un travail d’élaboration qui se construit ensemble.
Lorsque l’épuisement est important, il provoque un état péritraumatique, ou un état de stress aigu (ESA), ou un trouble de stress post-traumatique (TSPT). Il s’exprime par un trouble anxiodépressif réactionnel (asthénie, risque suicidaire…,). C'est-à-dire, un état de désoeuvrement, une douleur insupportable,...
La consultation est alors un accompagnement qui se double de l'objectif de limitation de la chronicisation du trouble .
La souffrance au travail est-elle une dépression ?
Si les symptômes s'apparentent à ceux de la dépression, les causes sont différenciées.
Les facteurs exogènes (extérieurs à nous-même)
doivent être examinés préalablement aux facteurs endogènes (à l'intérieur de nous-même).
Origine et courants de la psychopathologie clinique du Travail
La psychopatologie du travail est à l'intersection de plusieurs disciplines : médicale, sociologique, psychologique, ergonomique et juridique
La psychopathologie du travail investigue plusieurs champs : philosophique, psychanalytique, économique
Les plus' du Réseau Souffrance & Travail
- une mise à jour annuelle (2 jours en présentiel) notamment sur les "nouveautés juridiques"
- Des valeurs communes, une formation commune (la Psychodynamique du travail - Christophe Dejours), un code de déontologie commun
- un site de référence régulièrement alimenté, avec une veille documentaire et une boite à outils
- un réseau pluridisciplinaire (avocats, inspecteurs du travail, médecins, psychologues, médiateurs...)
Financé par les praticiens et les membres affiliés