Accompagnement en situation d’arrêt du travail ou non
inquiétudes récurrentes, sentiment d’impuissance, mal-être…
Poser clairement la situation problématique vécue dans son travail ;
Démêler son questionnement ;
Affirmer son positionnement ;
Investir en connaissance de réelles pistes d’action ;
Démêler une situation de travail à partir d’une question précise ;
Connaître et investir les moyens à sa disposition ;
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